個人資料的收集與使用

僱主及僱員雙方均須遵守香港特別行政區法例《個人資料（私隱）條例》（第486章）保障個人私隱，

1. 僱主承諾遵守香港特別行政區法例《個人資料（私隱）條例》（第486章），在處理與僱傭有關的個人資料時，採取合理及適當的措施保障資料安全及私隱。
2. 僱員提供的個人資料將僅用於與僱傭關係直接相關的合法用途，包括但不限於薪酬計算、福利安排、稅務申報及法定申報。所收集的個人資料只作招聘用途。
3. 僱主在收集個人資料時，將向僱員提供「收集個人資料聲明」，列明資料用途、資料承轉人類別及查閱／改正資料的權利。
4. 僱員有權根據條例要求查閱及更正其個人資料，並可向僱主提出書面申請。
5. 僱主不得在未經僱員同意的情況下，向第三方披露其個人資料，除非根據法律規定或政府機構要求。